Making the (work) world a bit better - one reflection, one line 
at a time!
#BusinessJournaling can positively impact:
your balance & clarity
feedback & communication with co-workers
collective work outcomes
even other humans around you
My short book is already one year old.
Now for free with a LeanPub membership:
https://leanpub.com/businessjournaling-starter/
Heute gabs mal wieder Luxus!
Mittagspausenspaziergangsalltagsluxus, genauer gesagt.
Mehr dazu gibt es hier zu lesen: https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/posts/5644320e-ed78-4ba3-a389-00ff3db21d90
(in deutlich kürzeren Worten als oben, versprochen! 
)
Welchen Luxus-Moment hast Du Dir schon diese Woche gegönnt?
Welchen hast Du noch vor Dir?
"Esoterisch". Schneidersitz? Räucherstäbchen?
Nicht hier!
Achtsamkeit "ohne ChiChi" ist eines der sieben Themenfelder zu denen ich Dir im Laufe des kommenden Jahres Texte, Inspiration und Werkzeuge im #ImpACTfulChangeCafe anbieten werde.
Mehr zu den "Menü"kategorien lesen & dabei sein: https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/posts/439cd7b6-5d03-4126-b3c0-b591663ee80a
Konfliktnavigation
Wenn sich Konflikte immer noch mindestens ein bisschen "sperrig", "unhandlich" oder gar "bähbäh" anfühlen, dann seid ihr im #ImpACTfulChangeCafe richtig für einen hilfreiche(re)n Umgang.
Mehr lesen: https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/posts/439cd7b6-5d03-4126-b3c0-b591663ee80a
Supporten & dabei sein: https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/about
"Konflikte? Hamm wa hier nich!"
Kennt ihr das?
Ganz gleich ob von einem (früheren) Arbeitsort, aus einem Verein oder gar in einem Familienkontext.
Konfliktnavigation ist eine der sieben "Menü"kategorien zu denen ich Dir im Laufe des kommenden Jahres etwas im #ImpACTfulChangeCafe anbieten werde. Hauptsächlich Inspiration und handfeste Werkzeuge.
Mehr lesen: https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/posts/439cd7b6-5d03-4126-b3c0-b591663ee80a
Reflection@Work
Wert-volle Reflexion - für bessere Ergebnisse auf (fast) allen Ebenen.
Egal ob alleine, im Team oder in Führung. Performanz oder Resilienz. Kundenzufriedenheit oder das eigene Wohlbefinden. Erwerbsarbeit, Care-Arbeit oder Ehrenamt.
Im Kontext funktionierende Reflexionspraktiken sind nahezu immer (mehr als) Gold wert!
Mehr lesen: https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/posts/439cd7b6-5d03-4126-b3c0-b591663ee80a
"Speisekarte" und Ausblick 
Letzte Woche im #ImpACTfulChangeCafe habe ich kurz die 7 Themenfelder der virtuellen "Speisekarte" vorgestellt:
Veränderung(en) Reflection@Work Konfliktnavigation Achtsamkeit ohne ChiChi
Business Journaling Story-Time!
Nerd-Time!
Mehr dazu & der Ausblick auf Mai: https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/posts/439cd7b6-5d03-4126-b3c0-b591663ee80a
Veränderung(en)
Veränderung ist das zentrale Thema des #ImpACTfulChangeCafe.
Veränderungsphasen sind zutiefst menschlich. Gleichzeitig sind sie oft mit einer gewissen Schwere verbunden. Sowohl in Organisationen als auch für uns als einzelne Menschen.
Impulse, wie es klarer und leichter gehen kann, findest Du im Café
- und für mich ganz wichtig: *auch* fürs Arbeitsleben, jedoch nicht *nur*.
Mehr lesen: https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/posts/439cd7b6-5d03-4126-b3c0-b591663ee80a
Lesestoff zum (Nach)Mittagsheissgetränk gefällig? 
Der erste Post des ImpACTful Change Cafés ist druckfrisch da!
Schaut rein: https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/posts/fb7b5ded-d583-4bf6-b5a9-940dc8a3107f
Ihr erfahrt mehr über mich, einige Wandel-Momente und bekommt einen ersten Überblick über die "Speisekarte" des #ImpACTfulChangeCafe.
Es hat lange gedauert, doch seit gestern ist der Start gemacht und: mein virtuelles ImpACTful Change Café öffnet... 
Hier gehts zum (kostenfreien) Newsletter und zu den Supporter-Optionen:
https://steadyhq.com/de/cosima-laube-impactful-change/about
Zusätzlich wird es weitere #Community Angebote geben rund um: (Psychologische) Flexibilität OHNE Dich zu verbiegen. 
Veränderung klar(er) und leicht(er) gestalten. 
Austausch und Gemeinschaft.
Bist Du auch dabei?
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Many of these #MindSkills can also be leveraged with other people, e.g. your #team or groups.
Find all the free additional materials (a.k.a. "homework" ) here: https://www.respectandadapt.rocks/resources/architecture-in-action-impactful-mindskills-and-teamskills
There's also the slidedeck as well as a growing list of introductory YouTube videos.
Happy to exchange more today - I'll be there until the closing and even a bit longer since my sleeper train back home leaves Berlin about 8pm. 
More free templates?
https://www.respectandadapt.rocks/publications/canvases-templates
Change of Perspectives now available as a #Miroverse Template
The Change of Perspectives Canvas is a powerful one-page professional reflection exercise.
It can serve e.g. as a preparation for a challenging situation, a context where conflicts may arise or "just" as a lightweight structure for personal professional growth.
Curious to learn more and try it out yourself?
https://miro.com/miroverse/change-of-perspectives-individual-edition/
Who will I see at Agile meets Architecture
@ama_conf in #Berlin?
I'll be presenting another iteration of my talk #ArchitectureInACTion - Impactful Mind Skills for Tech Leaders on conference day 1.
Am very much looking forward that I get to share again my experience and hands-on "tools" spanning multiple areas of my work (e.g. health and I/O psychology, professional coaching, #ReflectionAtWork and facilitation) with so many other brilliant people. 
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GeW.I.N.nen als Team
Die Team-Variante des #WINmanual ist ein fester Bestandteil meiner beliebten Keynote zu #SustainablePace.
Hier erkläre ich in <10min, wie Ihr es einsetzt: https://www.youtube.com/watch?v=AexLcAxgGig
Was habt Ihr davon?
- Klarheit was Ihr im Team *wirklich* braucht
- echte Handlungsfähigkeit
Toller Nebeneffekt: Ihr lernt Eure Team-Kolleg*innen noch besser kennen.
Ein ganz frisches #Miroverse Template gibts obendrauf! :)
https://miro.com/miroverse/what-i-need-win-manual-for-teams/
Skill-Matrix for Tech Teams
The team skill matrix helps a (new) team gain an overview of the skills available and the motivation attached to applying these skills.
For more information like possible goals,
who benefits from this exercise and how to use it, have a look into my (first) #Miroverse template:
https://miro.com/miroverse/skill-matrix-for-tech-teams/
Let me know how it is useful for you. (or what is still unclear so that I can improve the template)
I got my next #Miroverse template published!
https://miro.com/miroverse/what-i-need-win-manual-individual/
Have a look and let me know how that is useful for you.
GeW.I.N.nen als Team
Die Team-Variante des W.I.N.-Manual ist ein fester Bestandteil meiner beliebten Keynote zu #SustainablePace für Menschen in Teams (und Organisationen).
Wie so oft, ist es auch hier wichtig, bei sich selbst mit der Reflexion zu starten und eigene Erfahrungen zu sammeln.
Deshalb erhältst Du hier eine knackige 5-Minuten-Einführung, wie Du das #WINmanual für Dich selbst im Arbeitskontext nutzen kannst: https://www.youtube.com/watch?v=mjYXAzzR3qc
#ReflectionAtWork #BusinessJournaling
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Oh, und:... *drumroll* 
: Es wird künftig weitere Materialien zum Üben (alleine und im Team) geben, vor allem Videos! Einige erste Experimente sind bereits auf YouTube (https://youtube.com/@RespectAndAdapt)
Folgt daher direkt #ImpACTfulMindskills und #ImpACTfulTeamSkills hier oder meldet Euch für meinen Newsletter dazu an: https://forms.gle/5KrFv6cbecbS3U2j8
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Mit ins neue Jahr 2025 nehme ich ...
