Besuch von einer riiiiesigen blauen Holzbiene am Fenster.
Sooooo groß:
Besuch von einer riiiiesigen blauen Holzbiene am Fenster.
Sooooo groß:
Mein Projekt, das ich im November begonnen habe, ist endlich fertig.
Wer hat Angst vor Diversität?
Mijn project waarmee ik in november ben begonnen is eindelijk af.
Wie is er bang voor diversiteit?
My project that I started in November is finally finished.
Who is afraid of diversity?
#Diversity #Diversität #Diversiteit #Regenbogen #Rainbow #Regenboog
#Kleurotlood #Verf #Papier
#Buntstift #Farbe #Papir
#Pencil #Paint #Paper
#A4
Warum bist du immer noch Mitglieder einer Buddybutze wie dem ADAC!?
Tech-Riese #Ericsson entfernt seine Ziele zu #Diversität aus seinem Jahresbericht - wohl eine Reaktion auf Forderungen von Donald #Trump. Der schwedische Konzern erwirtschaftet 30% seines Umsatzes in den USA. https://winfuture.de/news,150443.html?utm_source=Mastodon&utm_medium=ManualStatus&utm_campaign=SocialMedia
Alter Schwede!
Ericsson setzt #Trump s Anti-Diversitäts-Kurs um.
#Ericsson will in seinen Berichten keine #Diversität und #Inklusion mehr. Angeblich geht es nur um sprachliche Präzision.
#Trump hat 2,2 Milliarden Dollar für die Eliteuniversität #Havard eingefroren, weil man sich dort weigert, ausländische Studenten zu überwachen und von #Diversität loszusagen.
Wie lange soll dieser geistesgestörte #Diktator noch Unheil anrichten? Warum weist die Welt diesen debilen Größenwahnsinnigen nicht endlich in seine Grenzen? Dies zumindest ist leicht zu beantworten: zu viele wollen es ihm nachmachen.
Wir sind am Arsch, aber sowas von!
Lagerbildung im Klassenzimmer schadet Integration
Vielfalt prägt Deutschland. Studien zeigen: Schulen sind Schlüssel für Integration und Zusammenhalt.
Polarisierung kann durch ausgewogene Klassenstrukturen abgebaut werden. Bildungspolitik muss gezielt handeln.
Einblick, Austausch, Inspiration bei #Stryker in #schönkirchen Mit dem #vdu hatten wir die Gelegenheit, hinter die Kulissen in Schönkirchen zu schauen.
Fotografierenwar in der Produktion nicht erlaubt und so sprengte die Anzahl der Handtaschen samt Handys
die Schließfachkapazitäten #frauenpower
Das weltweit agierende Medizintechnikunternehmen mit starkem Fokus auf #diversitat Grüße nach Amerika.
#DEI-Initiativen: US-Tochter der #Telekom gibt Initiativen für #Diversität weitgehend auf
T-Mobile beendet laut einem Bericht seine Diversitätsprogramme in den #USA. Eine US-Behörde hatte die Genehmigung von Unternehmensfusionen zuvor davon abhängig gemacht. https://www.zeit.de/wirtschaft/unternehmen/2025-04/telekom-usa-dei-fcc-trump
FR: "T-Mobile knickt wegen Trump ein und wird von US-Behörde belohnt – 'Haben sich erpressen lassen' (...) Für US-Präsident Donald #Trump stellen Programme zu Förderung von #Diversität, #Gleichstellung und #Inklusion eine große Bedrohung dar. Daher hatte er bereits kurz nach seinem Amtsantritt im Januar ein entsprechendes Dekret unterzeichnet, das Programme in diesen Bereichen verbietet. Die Kritik an dieser Entscheidung ist groß. Nun hat die US-Tochter der Deutschen #Telekom, T-Mobile, versichert, sich an das Verbot zu halten. Kurz darauf genehmigte eine US-Behörde einen Deal."
https://www.fr.de/politik/mobile-knickt-bei-trump-dekret-ein-haben-sich-erpressen-lassen-93669200.html
Gibt es schon eine Petition T-Mobile das Magenta zu verbieten?
Braun passt für T-Mobile USA besser.
#TMobile #diversity #Diversität
Jetzt wird sich zeigen, wie ernst es Unternehmen mit #Diversität wirklich nehmen. Sind die Werte wichtiger, oder die Finanzkennzahlen: https://www.spiegel.de/wirtschaft/usa-t-mobile-streicht-offenbar-diversitaets-initiativen-a-f59630b7-8481-4907-a755-5e333977d07f
Verstörend + schockierend, wie Firmen wie gerade die #Telekom - Tochter T-Mobile bei der #Diversität einknicken.
Für ihre Gewinne werfen sie Werte über Bord + geben den alten weißen Männern Macht zurück.
#DiversityEquityInclusion
https://www.deutschlandfunk.de/us-telekom-tochter-gibt-laut-medienbericht-initiativen-fuer-diversitaet-auf-100.html
@Gleisplan Jetzt heißt es für die betroffenen Firmen: Farbe bekennen! Im Zweifel muss man sich von den US-Beauftragungen lossagen, was ökonomisch natürlich ggf. sehr schwierig ist. Die Firmen müssen aber auch sehen, dass sie womöglich deutsche Kunden verlieren, wenn sie den US-Wünschen nachgeben. Ergo: Rückgrat zeigen und sich zu unserer offenen Gesellschaft bekennen!
Stattdessen werden Sie wahrscheinlich in Firmen bei Besuchen von Firmenpartnern aus den USA dann alle nicht weißen, behinderten und weiblichen Angestellten verstecken, weil die Herrn aus Übersee ja anscheinend der Meinung sind, dass lediglich hellhäutige Menschen mit fähig sind, ihren Job zu machen.
Die #USA nehmen bei ihrer Rolle rückwärts echt nur das Schlimmste aus jeder Epoche mit, bis sie in einem Keller angekommen sind, den gar keiner kannte.
Wenn einer nicht mehr nach den Regeln der Mehrheit spielen will und meint seine Regeln allen aufzwingen zu können, sollte die Mehrheit ihn vielleicht mal nicht mehr mitspielen lassen. Aber vermutlich habe ich ja einfach keine Ahnung von größenwahnsinniger Erpressung.
US-Botschaft will Abkehr von #Diversität skriterien erzwingen #diversity
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/diversitaet-102.html?at_medium=mastodon&at_campaign=tagesschau.de
US-Botschaft will Abkehr von Diversitätskriterien erzwingen
Die Trump-Regierung hat der Diversität den Kampf angesagt. Unternehmen sollen diese Werte nicht mehr vertreten und entsprechende Programme beenden. Auch deutsche Firmen sind jetzt betroffen.
Die neue #US-Regierung möchte nicht nur Importe ausländischer Unternehmen mittels hoher Zölle unterbinden. Auch die Förderung von #Diversität im Betrieb soll beendet werden. https://www.nd-aktuell.de/artikel/1190302.diskriminierung-gleichberechtigung-ist-trump-ein-dorn-im-auge.html
Die #Diversität fördern, Lehr- und #Lernprozesse weiterentwickeln und #internationale #Kooperationen vorantreiben: Das sind drei Aufgaben, die Disziplinengrenzen überschreiten und übergreifend für ein modernes Forschungsumfeld wichtig sind.
Deshalb hat sich die Berlin University Alliance diese drei Themen als Querschnittsthemen auf die Fahne geschrieben.
Mehr #WirSindBUA https://www.hu-berlin.de/de/pr/wir-sind-bua/wir-sind-bua
Die US-Regierung erhöht den Druck auf Diversitätsprogramme, auch bei ausländischen Firmen! Ein interessanter Artikel auf n-tv.de beleuchtet, wie sich dies auf internationale Unternehmen auswirkt. Jetzt lesen und informiert bleiben!
#Diversität #Wirtschaft #USA #newz